A133 HB Comité #17 Informe #12

El Comité de la Cámara de Obispos sobre 17 - Accesibilidad e Inclusión presenta su Informe No. #12 sobre la Resolución A133 (Establecimiento de un Grupo de Trabajo para el Estudio de Políticas de Contratación Justas dentro de la Iglesia Episcopal). El comité recomienda:

Aprobada con remisión a un organismo interino

Se resuelve, con la aprobación de la Cámara de Obispos,

Que la 81ª Convención General establezca un Grupo de Trabajo sobre Políticas de Contratación Justa dentro de la Iglesia Episcopal para llevar a cabo un estudio y análisis exhaustivo de las prácticas de contratación existentes, identificar áreas de mejora y proponer recomendaciones para implementar políticas de contratación justa en todos los niveles de la estructura de la Iglesia; y que además

Resuélvase que la composición del Grupo de Trabajo será inclusiva y diversa, reflejando el amplio espectro de la Iglesia Episcopal, e incluirá representación del clero, laicos y expertos con experiencia en recursos humanos, diversidad e inclusión. El Grupo de Trabajo se encargará, entre otras, de las siguientes responsabilidades:

  • Llevar a cabo una revisión exhaustiva de las actuales políticas de contratación dentro de la Iglesia Episcopal.
  • Analizar los datos sobre las prácticas de contratación anteriores para identificar tendencias, disparidades y áreas de mejora.
  • Consultar con las partes interesadas, incluidas las diócesis, congregaciones y entidades afiliadas, para recabar opiniones y puntos de vista.
  • Desarrollar un conjunto de recomendaciones y directrices para prácticas de contratación justas que se alineen con el compromiso de la Iglesia con la justicia, la diversidad y la inclusión;

Y además

Que el Grupo de Trabajo presente sus conclusiones y recomendaciones en la 82ª Convención General, acompañadas de un informe exhaustivo que detalle la metodología del estudio, las principales conclusiones y las políticas de contratación justas propuestas.

Resuélvase que el Grupo de Trabajo podrá colaborar con los comités, comisiones y organizaciones pertinentes dentro de la Iglesia Episcopal para garantizar un enfoque coordinado y eficaz en la implementación de políticas de contratación justas; y que además

Resuélvase que se asigne un presupuesto de 75.000 dólares para apoyar el trabajo del Grupo de Trabajo, cubriendo los gastos relacionados con la investigación, la divulgación y la elaboración del informe final.