Se resuelve, Que la Oficina de la Convención General inicie un estudio, con el apoyo de un consultor externo apropiado, para entregarlo al Consejo Ejecutivo antes del 1° de septiembre de 2023 y para publicarlo en ese mes, con el propósito de determinar hasta qué punto la obligación de pagar las contribuciones al plan de pensiones y de salud de los clérigos y de los profesionales laicos con las tasas de contribución actuales desalienta el despliegue de los clérigos y de los profesionales laicos a congregaciones históricamente no blancas y pequeñas, en comparación con el promedio estadístico de las congregaciones de la Iglesia Episcopal; y asimismo

Se resuelve, Que la Oficina de la Convención General y su consultor externo estén autorizados y sean alentados a utilizar las fuentes de datos apropiadas existentes, incluyendo los datos que puedan ser razonablemente solicitados al Church Pension Fund en este trabajo, y los datos de otras denominaciones; y asimismo

Se resuelve, Que la Oficina de la Convención General y su consultor externo sean alentados a buscar datos adicionales por medio de encuestas de: los Obispos y el personal de despliegue Diocesano, así como de las congregaciones, los clérigos y los líderes laicos que no son blancos; y asimismo

Se resuelve, Que, en la medida en que sea razonablemente factible utilizando los modelos económicos laborales existentes, el Estudio también calcule cuántos más clérigos y profesionales laicos remunerados a tiempo completo y parcial se destinarían a congregaciones no blancas y pequeñas si estas obligaciones se financiaran completamente (o se reembolsaran) de otra fuente; y asimismo

Se resuelve, Que, a los efectos de esta resolución, el término “congregación pequeña” se refiera a una congregación cuyos ingresos por concepto de promesas y cuotas se sitúen en el veinte por ciento más bajo de su diócesis, y que carezca de recursos propios significativos para generar ingresos, y que el término “aumento de despliegue” signifique aumentos en la cantidad de personal desplegado a dichas congregaciones, así como también un aumento en la cantidad de horas compensadas que trabajan; y asimismo

Se resuelve, Que la Convención General solicite al Comité Permanente Conjunto sobre Programa, Presupuesto y Finanzas que considere una asignación presupuestaria de US$40,000 para llevar a cabo esta resolución.